Almoço e jantar separados
Turnos prontos de almoço e jantar, ou corrido 6x1, pra cozinha, salão e bar na mesma grade.
Dois picos por dia, sexta e sábado lotados, equipe que muda toda semana. O Gridis monta os turnos de almoço e jantar, confere a CLT e manda a escala pro celular de cada um.
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Isso acontece aí?
Quem fecha o jantar às 23h abre o almoço no dia seguinte, e a interjornada vai pro espaço
Troca de turno combinada no WhatsApp some na conversa e no sábado faltam dois garçons
Folga "quando der" vira sete dias seguidos e multa na primeira reclamação trabalhista
Da montagem à publicação, com a CLT validada do início ao fim.
Turnos prontos de almoço e jantar, ou corrido 6x1, pra cozinha, salão e bar na mesma grade.
O Gridis aponta quando o fechamento de hoje e a abertura de amanhã não dão as 11h de interjornada.
A rotação de folgas distribui as folgas de fim de semana e garante o descanso semanal de todo mundo.
Cardápio novo, evento fechado, reunião de equipe: o recado vai pro celular de quem precisa saber.
No primeiro acesso você escolhe um modelo e os turnos já nascem criados. Tudo editável depois.
Turnos separados para cobrir os dois picos do dia.
Turno corrido de 7h20 com uma folga na semana (44h).
Dois turnos de 8h48 cobrindo os picos; cada pessoa trabalha cinco dias e folga dois, em rodízio.
Cada escala passa por um motor que confere as regras da legislação trabalhista. Se um turno cria interjornada curta, estoura a jornada ou esquece o DSR, o Gridis avisa antes de publicar, com o motivo, em português claro.
⚠ Interjornada insuficiente
Bruno: saída 22h e entrada 6h = 8h de descanso (mínimo 11h).
⚠ 7 dias consecutivos
Ana trabalhou 7 dias seguidos sem DSR. Insira uma folga.
✓ Escala publicável
Nenhuma violação encontrada. Pode publicar pro time.
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Calculadora de jornada semanal
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Pode. Os turnos são seus: você cria um "Jantar" das 17h às 23h30 e usa só ele. Os modelos prontos são sugestão, não obrigação.
A folga pode cair em outro dia da semana, desde que cada pessoa tenha o descanso semanal de 24 horas e o domingo de folga com a frequência que a lei e a convenção coletiva da sua categoria exigem. O Gridis acompanha isso na grade.
Dá. Férias e ausências ficam travadas na grade, com o atestado anexado, e o Gridis mostra o buraco que elas abrem na semana.
Não. Uma conta, duas lojas, cada uma com a própria escala e assinatura. O gerente de cada casa só vê a dele.
Não. O Gridis é um site: funciona no navegador do computador e do celular, sem baixar nada. No celular dá pra colocar o ícone na tela inicial e abrir em tela cheia, como um aplicativo. Seus colaboradores também entram pelo navegador, só pra ver a própria escala, as férias, os feriados e o mural de avisos.
R$ 129,00 por loja por mês, com colaboradores ilimitados: o preço é o mesmo com 5 ou 50 pessoas na loja. Gerentes e visualizadores também não pagam nada a mais. Antes de pagar, 14 dias grátis sem cartão de crédito. Pagamento no cartão ou no boleto, com nota fiscal.
Não. O acesso do colaborador é gratuito e ilimitado: ele vê a própria escala, as férias, os feriados e os avisos sem custo. Só a loja paga a assinatura.
Sim. Não tem fidelidade nem multa. Você cancela na tela de Assinatura e a loja continua funcionando até o fim do período que já foi pago. Cada loja tem a própria assinatura, então dá pra manter umas e cancelar outras.
Não. O cadastro pede só nome, e-mail, senha e o nome da empresa. O CNPJ (ou o CPF) entra depois, só na hora de assinar, para emitir a nota fiscal.