Toda a equipe numa grade
Recepção, enfermagem, técnicos e limpeza com os próprios turnos e cores, e o cargo ao lado de cada nome.
Recepção que abre às 6h, coleta na primeira hora, enfermagem em plantão e médicos com agenda própria. O Gridis organiza a equipe CLT da clínica numa grade e confere a lei antes de publicar.
14 dias grátis, sem cartão de crédito. R$ 129,00 por loja depois, colaboradores ilimitados.
Isso acontece aí?
Plantão de 12h que emenda com um turno de dia seguinte e ninguém soma as horas
A escala da recepção está no Excel, a da enfermagem no WhatsApp e a do laboratório na cabeça da coordenadora
Férias de duas técnicas no mesmo mês e a coleta fica descoberta
Da montagem à publicação, com a CLT validada do início ao fim.
Recepção, enfermagem, técnicos e limpeza com os próprios turnos e cores, e o cargo ao lado de cada nome.
Plantões de 12h, turnos de 6h ou 8h, tudo conferido contra interjornada, jornada e dias seguidos.
Ao programar as férias, o Gridis mostra quem mais está fora no período e o que a grade perde.
Protocolo novo, treinamento, mudança de horário: publicado uma vez, lido no celular de todos.
No primeiro acesso você escolhe um modelo e os turnos já nascem criados. Tudo editável depois.
Turnos A, B e C de 8h cobrindo as 24h.
Diurno e noturno de 12h revezando com 36h de folga.
Cada escala passa por um motor que confere as regras da legislação trabalhista. Se um turno cria interjornada curta, estoura a jornada ou esquece o DSR, o Gridis avisa antes de publicar, com o motivo, em português claro.
⚠ Interjornada insuficiente
Bruno: saída 22h e entrada 6h = 8h de descanso (mínimo 11h).
⚠ 7 dias consecutivos
Ana trabalhou 7 dias seguidos sem DSR. Insira uma folga.
✓ Escala publicável
Nenhuma violação encontrada. Pode publicar pro time.
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Calculadora de escala 12x36
Ferramenta grátis, sem cadastro.
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O foco do Gridis é a equipe CLT (recepção, enfermagem, técnicos, administrativo), onde a escala tem regra legal. Você pode cadastrar os médicos também pra enxergar a cobertura, mas a validação da CLT vale pra quem é CLT.
Dá. Os turnos diurno e noturno de 12h vêm prontos, e o Gridis confere as 36h de descanso. O acordo escrito do 12x36 é documento seu com a equipe ou o sindicato.
Cada ausência fica registrada no colaborador, com o atestado anexado, e trava a grade nos dias em que ele está fora.
Cada unidade é uma loja na mesma conta, com a própria escala e a própria assinatura. A coordenação de cada uma vê só a sua; a direção vê tudo.
Não. O Gridis é um site: funciona no navegador do computador e do celular, sem baixar nada. No celular dá pra colocar o ícone na tela inicial e abrir em tela cheia, como um aplicativo. Seus colaboradores também entram pelo navegador, só pra ver a própria escala, as férias, os feriados e o mural de avisos.
R$ 129,00 por loja por mês, com colaboradores ilimitados: o preço é o mesmo com 5 ou 50 pessoas na loja. Gerentes e visualizadores também não pagam nada a mais. Antes de pagar, 14 dias grátis sem cartão de crédito. Pagamento no cartão ou no boleto, com nota fiscal.
Não. O acesso do colaborador é gratuito e ilimitado: ele vê a própria escala, as férias, os feriados e os avisos sem custo. Só a loja paga a assinatura.
Sim. Não tem fidelidade nem multa. Você cancela na tela de Assinatura e a loja continua funcionando até o fim do período que já foi pago. Cada loja tem a própria assinatura, então dá pra manter umas e cancelar outras.
Não. O cadastro pede só nome, e-mail, senha e o nome da empresa. O CNPJ (ou o CPF) entra depois, só na hora de assinar, para emitir a nota fiscal.