12x36 pronto
Diurno e noturno de 12h com a folga já cadastrada; a rotação distribui os plantões da equipe do posto.
Posto coberto 24 horas, equipe de quatro pessoas em 12x36, cada falta vira um plantão dobrado. O Gridis monta a escala, confere as 36h de descanso e os dias seguidos e manda o plantão pro celular de cada um.
14 dias grátis, sem cartão de crédito. R$ 129,00 por loja depois, colaboradores ilimitados.
Isso acontece aí?
Faltou um vigilante e o colega dobra: 24 horas no posto e um passivo trabalhista que ninguém registrou
A escala de cada posto está numa planilha diferente e o supervisor passa o domingo remontando
O cliente pede cobertura extra no feriado e a conta de horas estoura sem aviso
Da montagem à publicação, com a CLT validada do início ao fim.
Diurno e noturno de 12h com a folga já cadastrada; a rotação distribui os plantões da equipe do posto.
Interjornada, jornada diária e dias consecutivos conferidos a cada troca, com o nome e o motivo.
Cada posto ou cliente é uma loja na mesma conta, com a própria escala e supervisor.
O vigilante vê os próprios plantões e os avisos da empresa pelo navegador, sem instalar nada.
No primeiro acesso você escolhe um modelo e os turnos já nascem criados. Tudo editável depois.
Dois turnos de 12h revezando com 36h de folga. Comum em pistas 24h.
Manhã, tarde e noite cobrindo as 24h.
Cada escala passa por um motor que confere as regras da legislação trabalhista. Se um turno cria interjornada curta, estoura a jornada ou esquece o DSR, o Gridis avisa antes de publicar, com o motivo, em português claro.
⚠ Interjornada insuficiente
Bruno: saída 22h e entrada 6h = 8h de descanso (mínimo 11h).
⚠ 7 dias consecutivos
Ana trabalhou 7 dias seguidos sem DSR. Insira uma folga.
✓ Escala publicável
Nenhuma violação encontrada. Pode publicar pro time.
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Calculadora de escala 12x36
Ferramenta grátis, sem cadastro.
Crie sua conta de graça e veja a primeira escala validada pela CLT em minutos.
14 dias grátis. Sem cartão de crédito. R$ 129,00 por loja depois, colaboradores ilimitados.
Quatro: duas no diurno e duas no noturno, revezando. Com três a conta não fecha sem estourar os dias seguidos; a calculadora de 12x36 mostra as horas de cada um no mês.
Sim. Pela CLT (art. 59-A) o 12x36 é combinado por acordo individual escrito ou por convenção ou acordo coletivo, e a categoria de vigilância costuma ter convenção própria. O Gridis cuida da escala; o acordo é documento seu.
Coloca o turno extra na grade: o Gridis confere interjornada, jornada e dias seguidos de quem assumiu e avisa se passou do limite.
O preço é por loja, e você decide como organizar: um posto por loja, pra cada supervisor ver só o seu, ou vários postos pequenos numa loja. Acima de 3 lojas tem condição especial.
Não. O Gridis é um site: funciona no navegador do computador e do celular, sem baixar nada. No celular dá pra colocar o ícone na tela inicial e abrir em tela cheia, como um aplicativo. Seus colaboradores também entram pelo navegador, só pra ver a própria escala, as férias, os feriados e o mural de avisos.
R$ 129,00 por loja por mês, com colaboradores ilimitados: o preço é o mesmo com 5 ou 50 pessoas na loja. Gerentes e visualizadores também não pagam nada a mais. Antes de pagar, 14 dias grátis sem cartão de crédito. Pagamento no cartão ou no boleto, com nota fiscal.
Não. O acesso do colaborador é gratuito e ilimitado: ele vê a própria escala, as férias, os feriados e os avisos sem custo. Só a loja paga a assinatura.
Sim. Não tem fidelidade nem multa. Você cancela na tela de Assinatura e a loja continua funcionando até o fim do período que já foi pago. Cada loja tem a própria assinatura, então dá pra manter umas e cancelar outras.
Não. O cadastro pede só nome, e-mail, senha e o nome da empresa. O CNPJ (ou o CPF) entra depois, só na hora de assinar, para emitir a nota fiscal.